ACTIVIDADES CURRICULARES CARRERA DE TECNICATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ACTIVIDADES CURRICULARES CARRERA DE TECNICATURA

Los alumnos que cursen la carrera de Tecnicatura deberán completar, con carácter obligatorio, el desarrollo de las siguientes actividades curriculares:
-Diecinueve (19) Asignaturas
-Una (1) Práctica de Tecnicatura
-Un (1) nivel de Idioma Extranjero
-Un (1) nivel de Informática
("Idioma Extranjero" e "Informática" podrán cursarse o aprobarse en cualquier momento de la carrera y corresponderán a los cursos que con la misma denominación y nivel, han sido programados como actividades curriculares obligatorias para todos los alumnos de la Universidad)

Nómina de Asignaturas y actividades:
01.Teorías de la Administración
02.Contabilidad I
03.Problemas de Historia del Siglo XX
04.Cultura Contemporánea
05.Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo
06.Introducción a la Economía
07.Comercialización I
08.Análisis Matemático I
09.Cuestiones de Sociología, Economía y Política
10.Sistemas Administrativos
11.Microeconomía
12.Contabilidad II
13.Análisis Matemático II
14.Instituciones de Derecho Privado
15.Administración General
16.Régimen Tributario
17.Algebra Lineal
18.Estadística para Administradores
19.Práctica de Tecnicatura
20.Psicosociología de las Organizaciones
21.Idioma Extranjero I
22.Informática I


CONTENIDOS DE LAS ACTIVIDADES CURRICULARES

01.Teorías de la Administración
Concepto de administración: La administración como ciencia, técnica y arte. Orígenes y evolución de la disciplina. Concepto de Eficiencia, eficacia, efectividad, productividad. Estructura y diseño de la organización. Antecedentes. Teorías y enfoques de la administración. Enfoque Clásico (Taylor, Fayol y Ford). Enfoque Neoclásico. Teoría de las Relaciones Humanas. Teorías del Comportamiento. Enfoque Sistémico de la Administración: Teoría del Desarrollo. Teoría Matemática y Teoría de los Sistemas. Enfoque Situacional. Teoría vinculada a la administración en Argentina.

02.Contabilidad I
Los conceptos básicos de la disciplina contable. Operaciones de las organizaciones. Principales elementos de la información contable. Funcionamiento del sistema contable. Registro de operaciones y hechos económicos relevantes. Control Patrimonial. La contabilidad como sistema de información para la toma de decisiones. La contabilidad y sus funciones. Carácter de la disciplina contable. Contabilidad y teneduría de libros. Contabilidad, sistemas y subsistemas. Los informes contables. Usuarios de la información contable. Contenidos básicos de la información contable. Normas contables. Funcionamiento del sistema. Cuentas y plan de cuentas. El método de la por partida doble. Registración, mayorización y el análisis de cuentas. Balances de comprobación, tareas previas a la emisión de estados contables definitivos, ajustes. Criterios de percibido y devengado. Culminación del proceso contable.

03.Problemas de Historia del Siglo XX
La herencia del siglo XlX: el legado de las revoluciones burguesas y la revolución industrial. El nuevo ritmo de la economía. El reparto del mundo. Las principales corrientes ideológicas: el liberalismo, el nacionalismo y el socialismo. El mundo de entreguerras: Las guerras mundiales. La revolución Rusa y los avatares de la URSS hasta 1945. Los fascismos y el Holocausto. América Latina y la Argentina desde la modernización hasta 1945. La Guerra Fría: El enfrentamiento Este-Oeste. El desarrollo de la URSS desde 1945 a la perestroika. El nuevo rostro de la sociedad moderna. Latinoamérica y Argentina desde 1945 hasta principios de los ’90.

04.Cultura Contemporánea
El concepto de cultura. La concepción descriptiva y la concepción semiótica de la cultura. La proximidad y la ajenidad cultural en el contexto actual. La crisis de los paradigmas polares en el análisis de la cultura y la reformulación del concepto clásico de identidad. La dimensión cultural de la globalización.Cultura-ciudad. La tensión global-local. Lugares y no lugares. Los muros de la ciudad: segregación espacial y fractura social. Espacio urbano y construcción de la otredad. Cultura y sujeto. Prácticas sociales y constitución de subjetividades corporales. Cuerpo e individualismo. Nuevas tecnologías y fragmentación del sujeto. Cultura de consumo y posmodernidad. Emergencia y desarrollo del movimiento anti-mundialización.

05.Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo
El mundo contemporáneo. Espacio y tiempo. La inserción social. Trabajo, tecnología y sociedad. Información y conocimiento. Universidad y crisis. Educación y sociedad. Política y movimientos sociales. La identidad nacional. Integración y perspectivas. Nuestra Universidad. Vocación y orientación.

06.Introducción a la Economía
La economía como disciplina científica: métodos, instrumentos y reilaciones con otras disciplinas. Economía e ideología. El aparato productivo, de circulación, distributivo, de consumo. Cambio tecnológico. Mercado y Precios. Teoría del consumidor y de la firma. El equilibrio general. Competencia imperfecta y organización industrial. Nociones de macroeconomía, contabilidad nacional y crédito, problemas presupuestarios. Producto e ingreso. Moneda y crédito, inflación y desempleo. Economía regional. Economías abiertas.

07.Comercialización I
Definición, fundamentos, la función del Marketing en la actividad empresaria. Los campos de acción. El entorno del Marketing y las nuevas realidades. La gestión de la información del Marketing. Los sistemas de inteligencia e investigación. El estudio de las necesidades. Desarrollo de los negocios a través de la estrategia de segmentación. Desarrollo de la Mezcla de Marketing. Las variables operativas controlables: Producto, Precio, Plaza y Promoción. Las críticas y la evolución de las variables. Las estrategias del Marketing en la era digital. Responsabilidad social y ética del Marketing.

08.Análisis Matemático I
Números reales. Límite funcional. Propiedades. Cálculo de límites. Teorema de límites y derivadas. Función inversa, derivada. Derivadas sucesivas. Diferenciación formal y aplicada. Variación de funciones. Función primitiva, integral definida. Método para el cálculo de primitivas. Integración formal y aplicada. Integral definida de una función, áreas.

09.Cuestiones de Economía, Sociología y Política
El conocimiento de lo social. Conceptos y categorías básicas acerca de lo social. Origen histórico de las ciencias sociales. Origen histórico de la sociología clásica. Principales problemas y condiciones que la hacen posible. Conceptos y categorías básicas acerca de lo social. El materialismo histórico. Orígenes y antecedentes. El Estado. La ideología. El modo capitalista de producción. Plusvalía y acumulación. Las crisis cíclicas. El cambio social. La estratificación social. La enajenación. Estructura social capitalista. Cambio estructural y políticas sociales en Argentina.

10.Sistemas Administrativos
Visión de la organización como sistema complejo de información y control. Caracterización de sistemas administrativos. Elementos que constituyen el sistema. Modelos de sistemas y su relación con la naturaleza de la organización. Las áreas de la organización: funciones y procesos. Niveles de autoridad, áreas de responsabilidad. Matriz de delegación de decisiones. Sistemas componentes: de planeamiento y gestión, comerciales, financieros, de personal, operativos. Tecnología de los sistemas aplicados a la gestión. Diferentes formas de diseño de la organización: metodologías y alternativas. Las formas básicas de articular tareas, flujo de información y decisiones. Los circuitos de normalización, regulación y control de las operaciones. Procedimientos para la evaluación del control interno. Auditoría de sistemas administrativos. Sistema de Control de Gestión.

11.Microeconomía
Principios básicos del análisis económico. El mercado: Oferta, demanda, determinación del equilibrio, efectos de la intervención estatal, elasticidades de oferta y demanda, excedentes del consumidor y el productor. La conducta del consumidor: preferencias y elección racional, concepto de utilidad, restricción presupuestaria, derivación de la demanda individual y de mercado. El productor: función de producción y costos, maximización de beneficios, derivación de la curva de oferta individual y de mercado. Formas de mercado: competencia perfecta, monopolio, competencia monopolística, oligopolio: concepto y características principales, equilibrio y efectos económicos. Análisis costo – beneficio. Fallas de mercado: externalidades, bienes públicos, corrección de las fallas del mercado, intervención estatal.

12.Contabilidad II
Aspectos específicos de la disciplina contable. El estado de situación patrimonial, sus contenidos y métodos de valuación de partidas. El estado de resultados, composición y valuación, El estado de evolución del patrimonio neto, Las notas anexos y cuadros como parte integrante de los estados contables. Previsiones, criterios para su constitución y uso. La financiación de las actividades. Distintos tipo de aportes. Capitalización, reinversión, financiación propia y externa. Tratamiento de las reservas y resultados no asignados. Impuestos y tasas. Impuesto diferido. Métodos para reconocer el efecto de la depreciación monetaria. Ajuste por inflación. Tratamiento de los AREA. Forma de presentación de los estados contables para usuarios internos y externos. Informes contables para la gestión.

13.Análisis Matemático II
Fusiones de varias variables. Dominio, límites, continuidad, derivadas parciales, incremento total y diferencia total. Series Taylor y Mac Laurin para funciones de varias variables. Extremos relativos y ligados. Integrales múltiples. Ecuaciones diferenciales. Ecuaciones de diferencias.

14.Instituciones de Derecho Privado
El Derecho, la ley. Fuentes del Derecho. Personas. Obligaciones. Teoría general del contrato: contratos modernos de empresa. Derecho Comercial. La Empresa, su organización jurídica. Sociedades, sociedades anónimas, de responsabilidad limitada. Formas asociativas modernas. La regulación económica y la organización de las empresas.

15.Administración General
Conceptualizar a la administración y a la gestión desde el conocimiento holístico de la disciplina enfocado en: Paradigmas. Lo simple y lo complejo. Los paradigmas del modelo cultural. Análisis de la organización. La organización viable. Lo proyectado y lo posible. Planificación y diseño. Objetivos, políticas y estrategias. Los propósitos declarados. Prioridades y líneas de acción. El concepto de estrategia. El saber de los directivos. Conocimientos y creencias. Imágenes y emociones. El discurso directivo. Las formas de expresión. Transparencia y credibilidad. La gobernabilidad. La puesta en sintonía con lo social. Teoría del Caos y la Complejidad. Creatividad e innovación. Globalización, desarrollo local y globalización. (El aspecto social). Liderazgo y trabajo en equipo. Procesos de aprendizaje organizacional

16.Régimen Tributario
Actividad Financiera del Estado, gastos (clasificación de Gastos), recursos (clasificación de Recursos), presupuestos, (tipos de presupuestos), impuesto Único, Sistema Tributario, teorías Económicas de los Impuestos, efectos Económicos de los Impuestos, Doble y Múltiple Imposición Nacional e Internacional, (Soluciones), Sistemas de imposición sobre consumos, patrimonios y rentas. Régimen Simplificado (Monotributo), AFIP (Altas, modificación y Ceses, Personas Jurídicas y Físicas), Régimen de Facturación (Normativa), Ley de Procedimiento 11683.

17.Algebra Lineal
Ecuaciones lineales y cuadráticas. Ecuaciones algebraicas, exponenciales y logarítmicas. Matrices. Determinantes. Sistemas de Ecuaciones Lineales. Elementos de análisis vectorial. Espacio vectorial. Producto de vectores. Coordenadas vectoriales. Tasas y límites. Aplicaciones administrativas.

18.Estadística para Administradores
Concepto de Estadística. La Estadística en la Administración de Empresas. Bases de datos: creación y control. Presentación de la información en cuadros y gráficos. Análisis y descripción de la información mediante el cálculo y la interpretación de medidas adecuadas. Concepto de indicador: tasas y razones. Índices de precios y cantidades. Probabilidad: conceptos, diferentes enfoques, aplicaciones. Variables aleatorias discretas y continuas. Distribuciones de probabilidad. Estadística inferencial. Concepto de muestreo. Estimación puntual y por intervalo de confianza. Análisis de regresión y correlación. Series de tiempo: componentes de la serie y desagregado de los mismos. Aplicaciones

19.Practica de Tecnicatura
Estructuras organizacionales y técnicas de formalización del comportamiento organizativo. Técnicas de diseño de circuitos administrativos. Normas para la formulación de manuales de procedimiento. Proceso de planeamiento, control y análisis de desvíos. Análisis básico de proyectos económicos y financieros; de costos fijos, variables y punto de equilibrio. Planes de negocios PYME. Plan operativo: fases, aspectos económicos y financieros y estructuras de costos. Estudio preliminar de mercado y del marco regulatorio. Marketing y ejecución. Aplicaciones.

20.Psicosociología de las Organizaciones
El estudio de las organizaciones. Las organizaciones y su papel en el mundo contemporáneo. Principales aproximaciones teóricas. Paradigmas, modelos y teorías de la organización. Objetivos. Persona y organización. Medio ambiente y organización. Tecnología y estructura organizacional. Relaciones de poder. El conflicto en las organizaciones. Cultura y clima organizacional. Problemas socio-organizacionales. Diagnóstico y evaluación organizacional. Los procesos de cambio organizacional. Empresas familiares y empresas en crisis. Las organizaciones no gubernamentales.

IDIOMA EXTRANJERO E INFORMATICA
Los contenidos temáticos correspondientes a los niveles de Idiomas extranjeros y de Informática, son comunes para todas las carreras de la Universidad y se encuentran prescriptos por la norma correspondiente.